各系、部：
为确保期末各项教学工作有序开展,现将期末工作及要求通知如下：
一、期末考核工作
1.时间安排：2020年1月6日-8日。
2.试题库： 12月10日前完成试题库建设工作，各系部开展试题库和学生账号检查，12月底将组织系统测试。
3.考试安排
本次涉及考核方式改革，采取过程性考核加终结性考核的模式，实操考核体现在过程考核中(保留考核资料)，终结性考核采用无纸化考核方式（超星学习通）。
各系部要在考试前加强考风考纪宣传、教育工作，加强监考教师培训和管理工作，认真做好考场巡视检查和管理工作，召开监考人员培训动员会（含学习通平台专题培训）。教务处及督导组也将安排有关人员到各系部进行巡视。期末监考安排表于12月27日前发至教务处。考试请安排1-2名教师巡考，主要解决学习通平台的操作问题。
4.考查课考核
体育课安排在12月30日-2020年1月6日随堂完成，注意收集保留考核材料备查。
5.阅卷及成绩上传
各任课教师在期末考核结束后，要认真进行评分和成绩统计工作。考核方式改革课程按申报表合成综合成绩。成绩上传截止至2020年1月15日。逾期不上报成绩的按相关管理规定予以处理（学校教学事故认定处理办法二（三）.9条规定）。
二、学生网上评教。时间：12月23日-12月29日。
各系部、各班级组织全体学生参与测评，积极引导学生本着公平、公正的态度，按要求完成测评，测评人数不达标将直接影响任课教师的教学质量考核，教学质量考核结果一经公布，原则上不得修改。
三、工作量结算
各系部年度教师教学工作量核算于12月10日前报至教务处，年度上报前请在系部公示三天，要求全体教师查阅签字确认。学期考试工作量结算、外聘教师工作量结算、班级素质活动课结算等各项工作量，于12月30日前报至教务处。
四、期末教学检查。2020年1月14日-15日。
本次检查重点是教研活动完成情况、教学进度完成情况、听课情况、教案、成绩汇总等，请各系、部做好检查前的自查工作，并做好各类教学资料的归档工作。
五、2020-2021学年第一学期教师教学质量考核
各系部按照文件要求认真完成学期教学质量考核，教师按照教学工作量核算进行归属。教学质量考核结果于2020年1月14日前报至教务处。
六、学期总结及资料归档
各任课教师按要求进行教学工作总结，并于1月14日前将教师工作手册交系部存档。各系部要认真做好教师业务档案的更新工作。各系、部认真进行系部学期教学工作总结，于1月14日前将书面总结及电子稿报教务处。
七、下学期教学安排
1.开课计划和教学分工
各系部根据各专业人才培养方案，确定下学期各班级开课计划和教学分工，填写《教学安排表》，报教务处审核。填报《外聘教师授课情况汇总表》报教务处。
2.教材征订：12月5日前完成。
各系部根据开课计划上报各班级教材订单，教材上原则上需使用省级以上规划教材，经由教研室讨论通过后上报。教材订单请系部汇总后系部主任签字审核盖章后报教务处。
3.数据录入及课表编排
各系部将于12月30日前将经审核的开课计划录入教务系统，课表于1月17日前编排完成。
4.教学资料发放
下学期开学时间初定于2月10日正式上课，开课前一周各系部完成教学任务、课表及教材的发放工作，并完成期初教学准备情况检查。
八、人才培养方案修订
本次人才培养方案修订自12月份启动，预计于1月17日前完成。主要完善技师、高级技工、五年制高级技工、中专、合作企业人才培养方案。
教 务 处
2019年11月26日