为深入贯彻国家产教融合、校企合作政策，安徽滁州技师学院与格力电器（合肥）有限公司深度合作，共建高技机电专业格力订单班，以 “校企协同、定制培养、岗位直通、全程保障” 为核心，打造技能人才培养新模式，为学子铺就高质量成才与就业之路。
一、关于合肥格力
“好电器，格力造；新奇迹，合肥造”。格力电器（合肥）有限公司成立于2006年12月19日，2008年12月正式投产，是珠海格力电器股份有限公司全资子公司，是格力集团生产基地中，集家用、商用空调同步发展的子公司。合肥格力坐落于合肥市高新技术开发区，先后建设有家用空调一期、家用空调二期、商用空调及生活区工程项目，总投资约44亿元，占地面积约1708亩，主要生产家用及商用空调。
从2013年开始，合肥格力进一步推进产品升级和生产转型，自主研发自动化设备逐年增加，累计自动化投资金额超2.5亿元，每年可实现自动化控员100余人，自动化产生年经济效益不断增高。通过自主研发的智能机器人，已成功实现自动搬运、自动装配、自动焊接、自动检测等重体力工序的人工替代。研发KIVA机器人双物流系统，实现多场景无人化配送，为合肥格力迈向智能工厂写下了浓墨重彩的一笔。
合肥格力坚持创新驱动，高度重视科技研发工作，先后建设有省级企业技术中心、省级工业设计中心，省级绿色工厂，省级智能工厂，并先后荣获国家知识产权优势企业、省级自主创新品牌示范企业和省级创新型试点企业等。近年来，合肥格力累计申请专利853件，授权656件，其中发明专利81件，实用新型专利575件，公司荣获中国专利优秀奖3项，安徽省科技进步奖一等奖1项、三等奖1项，安徽省专利金奖4项，安徽省省级新产品16项。格力以客户需求为导向，严抓质量源头控制和体系建设，贯彻执行“让世界爱上中国造”格力完美质量管理模式。合肥格力相继荣获国际质量管理ICQCC金奖2项、国家质量技术奖二等奖6项、安徽省政府质量奖、合肥市政府质量奖等，增强了企业核心竞争力。合肥格力面向国际市场实现出口机量产，公司距离合肥港仅23公里，距离芜湖港148.8公里，目前出口辐射乌兹别克斯坦、以色列、意大利、法国等国家。用品牌实力完美诠释“格力让世界爱上中国造”。
合肥格力秉承“忠诚、友善、勤奋、进取”的企业价值观，对改善员工生活环境、员工福利保障、员工业余文化建设等方面的工作不遗余力，员工生活小区馨雅苑不仅拥有9栋员工宿舍，更设有4栋公租房，其中空调冰箱 热水器等配套设施一应俱全。为了响应国家有关公租房的政策，合肥格力自筹资金2.5亿元，建设四栋租房，提供1060套两室一厅的住宅供已婚骨干员工租住。福利待遇还包括餐补、下午茶、住宿、交通、住房补贴、高温补贴、通讯补贴、五险一金。此外，每月15号为合肥格力全员幸福日，公司会举办特色活动惠及每一位员工，这一天会让每位员工充分感受到公司的关怀！
文体活动
员工食堂
住宿环境
二、招生专业
高技机电一体化技术专业，总人数为40人，实行高级技工培养。
三、培养方案
专业定向培养。订单班聚焦高技机电专业，实行五年制高技培养，2026 年计划招生40 人，培养方向与企业岗位需求高度匹配。
校企共同制定培养计划。由学校与企业联合制定专业教学计划、课程大纲，合作开发贴合生产实际的特色教材，确保教学内容紧跟行业标准、企业需求。
双师结构协同教学。学校配备专职教师负责理论与基础教学，企业选派技术骨干、管理培训师承担专业技能课程，实现课堂与车间对接、知识与技能同步。
企业文化深度融入。在班级环境中融入企业理念、制度与流程标识，定期组织企业参观、生产认知、技能拓展等活动，优秀学生可进入企业内部培优体系，作为储备人才重点培养。
四、学习实践
1. 学生在第 8 学期进入企业开展不少于3个月的岗位实习，实习安排与企业生产计划衔接，可根据个人意愿选择升学或继续顶岗，实习过程安全、规范。
2. 企业按月足额发放实习工资，统一购买雇主责任险，提供住宿条件，严格执行国家规定，不安排高空、井下、高毒、高危等禁忌实习岗位，实习环境安全合规。
3. 学校配备专职班主任，企业指派专人协同管理，实习纪律、岗位调整、考核评价均按标准流程执行，全方位保障学生学习、实习权益。
4. 实习结束后双向选择签订就业协议，毕业生入职格力即按规定办理用工手续、缴纳社会保险，享受企业正式员工薪酬福利与职业发展空间，真正实现“入学即入厂，毕业即就业”。
五、就业优势
1、就业单位稳定可靠。毕业生直接进入格力电器（合肥）有限公司工作，企业实力强、平台大、发展稳，是国内智能装备制造龙头企业。
2、就业岗位优质对口。主要安排机电相关技术岗位等专业对口岗位，工作环境好、技术含量高、晋升空间大。
3、薪酬福利完善。入职后按规定签订劳动合同、缴纳五险一金，享受企业正式员工薪酬、绩效、补贴、带薪休假等完整福利体系，收入稳定有保障。
4、职业发展清晰。企业提供完善的技能等级认定、内部晋升通道、专项培训与深造机会，从一线技工向技术骨干、工程师、管理岗等稳步发展，职业路径清晰可见。
5、就业率与稳定性高。订单班实行定向培养、定向实习、定向就业，符合条件毕业生就业率近 100%，就业质量与岗位稳定性远高于普通专业。
六、报名条件
·报考高技机电专业，愿意服从校企协同培养与企业岗位安排；
·身体健康，品行端正，无不良记录；
·男生身高1.60 米及以上，女生身高1.55 米及以上；
·计划招收40 人，择优录取。
安徽滁州技师学院格力订单班，以订单化培养、专业化教学、规范化实习、直通化就业为鲜明特色，教学实践一体推进，真正实现“入学即入厂，毕业即就业”，让技能成就未来，让选择更有保障！