3月11日上午，安徽滁州技师学院在新校区综合楼516会议室召开校企合作管理办法专题讨论会。校党委副书记、院长徐立娟，党委委员、副院长施亮，党委委员张婷婷出席会议，招生就业处相关负责人及来自十多家合作企业的代表齐聚会议室，围绕校企办学管理办法、校企合作模式创新及绩效考核指标体系等核心议题展开深入研讨。会议由招生就业处牵头组织。
会议伊始，招生就业处负责人详细解读了最新修订的《校企合作办学管理办法》及配套的《校企合作绩效考核指标体系》。文件从组织管理、合作和收费管理等方面进行了系统规范，旨在通过制度化建设，推动校企合作从松散型向紧密型、从短期项目向长效机制的转变。
在随后的交流环节，各企业代表就管理办法的具体条款、绩效考核的量化标准、人才需求的精准对接等问题提出了建设性意见与疑问。双方在坦诚务实的氛围中，就如何进一步提升合作效能进行了深入探讨。
认真听取企业发言后，徐立娟发表讲话。她首先肯定了当前校企合作取得的阶段性成果，同时一针见血地指出目前存在的短板：部分合作模式仍较为单一，停留在“招生中介”的阶段。针对未来发展方向，她强调，学校要主动对接地方产业发展需求，建议企业根据官方发布的招聘公告和行业趋势，与学校共同动态调整专业设置。要将企业的技术标准引入教学实践，邀请企业专家深度参与学生技能竞赛的指导工作，并积极争创世界技能大赛集训基地，以此为契机提升整体教学水平。同时，她倡导校企共建生产线式实训基地，并拓展技能鉴定与培训、创新创业教育等多元功能。
展望未来合作愿景，徐立娟提出四点要求：一是加强合作的广度和深度，创新办学模式，积极引进大师工作室，联合开展技术研发；二是推进人才协同培养，坚持学校主导、企业协同，共同制定人才培养方案，让企业大师和技术能手走进课堂；三是共同建设课程和编写教材，实现教学内容与职业标准的对接；四是建立互信共赢的伙伴关系，学校将为企业提供最优的服务与保障，促进双方互利共赢。
施亮在总结讲话中着重强调了校企合作的底线思维与安全规范。他指出，在深化合作、创新发展的同时，必须牢牢把握正确的政治方向和网络意识形态安全，要确保实现“0投诉、0舆情事件、0安全事件”的硬性管理目标，为校企合作事业营造安全稳定的环境。
本次讨论会为学院下一阶段的校企合作工作指明了方向，凝聚了共识。学院将认真梳理企业意见，进一步完善相关政策，推动产教融合迈向更高质量的发展阶段。
（撰稿：林琨 初审：林琨 复审：韩志尧 终审：张婷婷）