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各系、部、处、室：

《安徽滁州技师学院外聘教师管理办法（试行）》已经2017年6月23日院长办公会议研究通过，现予印发，请遵照执行。

特此通知。

附：《安徽滁州技师学院外聘教师管理办法（试行）》

                             二〇一七年六月二十六日

安徽滁州技师学院外聘教师管理办法（试行）

外聘教师是我院教师队伍的重要组成部分，在我院的教学工作中起着十分重要的作用。为了切实发挥和调动外聘教师的积极性，不断提高教学质量，保证正常教学秩序，明确外聘教师的职责，建立一支高水平的稳定的外聘教师队伍，特制定本办法。

一、外聘教师的聘用条件

各系、部应从教学工作的实际需要出发，在学院教师无力胜任教学工作的前提下，外聘教师。

（一）具有本科以上学历，原则上有中级以上专业技术职务，知识水平较高，能胜任教学工作；对于经验丰富有实践技能的能工巧匠，承担实践课教师，学历和职称要求可以适当放宽。

（二）具有较强的敬业精神，热爱教育事业。

（三）具有一定的教育教学经验，熟悉职业教育的教学规律。

（四）具有责任心，组织纪律性强，遵守学校的有关规章制度。

（五）身体健康，仪表端庄。

（六）符合国家有关临时性劳动用工政策。

二、外聘教师的聘任

（一）外聘教师审定程序

1.系部申报；

2.由教务处对申报进行审核后，组织人事处核定。

3.分管院领导审批。

（二）外聘教师的聘任

1.各系、部根据教学计划和工作实际，拟定《安徽滁州技师学院         学年度第  学期外聘教师申报表》，填写《安徽滁州技师学院外聘教师审批表》，一般于学期末前一个月将下学期外聘教师情况提交教务处和组织人事处审核（新生班级可适当延迟）；

2.经教务处审核，组织人事处核定，分管院领导审批后，系部与外聘教师订立协议，协议书一式四份，教师个人、系部、教务处、组织人事处各执一份；

3.外聘教师在聘任期内如发生教学事故或其他情况须中止聘任协议的，系部须及时向教务处和组织人事处报批。

三、外聘教师管理 

外聘教师是学院根据教学工作需要在我院承担一定教学工作任务的人员，其劳动属于以完成一定工作任务的临时性用工形式。学院外聘教师日常管理工作由系、部负责，组织人事处、教务处等相关部门在业务上进行指导，各部门具体职责如下：   

（一）组织人事处

1. 负责外聘教师的宏观管理，根据系、部教师周工作量等情况，核定外聘教师的申报计划。原则上教研室教师平均周课时高于18节以上，方可外聘教师。

2.核定外聘教师待遇。

（二）教务处

1.负责外聘教师的教学管理工作，对外聘教师的教学进行检查；

2.负责外聘教师任教资格的审查；

3.审核外聘教师课酬的发放。

（三）系部

1.制订本系、部外聘教师的申报计划；

2.负责外聘教师信息库的建立及相关资料的收集、归档；

3.负责本系、部外聘教师的聘任、协议的签订和日常教学管理工作，包括课程的确定、教学任务的安排、教学进度与质量及教学经验的交流和总结工作等；

4.宣讲国家教育教学的有关政策、法规以及学院教育教学的各项规定并具体安排工作。指导外聘教师开展各项教学工作，对外聘教师的教学质量进行评估；

5.组织听课，召开师生座谈会，进行教学经验交流，评教活动；

6.建立与完善系、部外聘教师人才库。

四、外聘教师待遇 

（一）外聘教师实行按实际课时计酬。

（二）外聘教师的课时费一学期为一个发放单位，由各系（部）造表后经教务处、组织人事处审查，报分管教学院长审批后发放。

（三）外聘教师的课时费发放标准按学院的相关规定执行。

（四）外聘教师的课酬纳入学院财务预算。

五、本办法由组织人事处负责解释，自公布之日起执行。

附件：

1. 安徽滁州技师学院外聘教师申报计划表

2. 安徽滁州技师学院外聘教师审批表

3.外聘教师统计汇总表

安徽滁州技师学院 

2017年6月26日

安徽滁州技师学院       学年度第  学期外聘教师申报表

系部（章）：                                                          年   月   日

附件1：安徽滁州技师学院外聘教师申报计划表.docx

附件2：安徽滁州技师学院外聘教师审批表.docx

附件3：外聘教师统计汇总表.xls